Você sabia que a falta de pagamento ou atraso no FGTS podem ser uma porta para novas oportunidades? Se seu empregador não está cumprindo com essa obrigação de pagar o FGTS em dia, você tem o direito de terminar o contrato de trabalho de forma indireta. Isso mesmo dando uma justa causa no seu empregador.
E assim receber todos os direitos do fim do contrato de trabalho como se estivesse sendo dispensado sem justa causa.
A rescisão indireta existe para ajudar o trabalhador que está sendo lesado de seus direitos.
Imagine resolver essa situação o quanto antes e começar um novo capítulo em sua vida profissional com os benefícios de uma demissão sem justa causa!
Veja o que você pode perder se não pedir a rescisão indireta = demissão indireta.
Aviso prévio indenizado de pelo menos 30 dias podendo chegar a 60 dias.
Último salário ou saldo dos últimos dias trabalhados
Entre vários outros direitos a depender do caso
Nosso escritório especializado pode guiá-lo com precisão e agilidade. Proteja seus direitos hoje mesmo e garanta suas verbas rescisórias e o acesso a todas as parcelas ao seguro desemprego.
Descubra se o seu FGTS está sendo pago entrando em contato com um de nossos especialistas.
Não fique no prejuízo e converse agora mesmo com um de nossos experientes advogados trabalhistas e assegure que seus direitos sejam plenamente respeitados.
Preencha o formulário ao lado e um de nossos advogados entrará em contato para oferecer a melhor solução para o seu problema.
